噹噹噹

尊重跟揶揄其實很容易被分辨出來，誠心跟虛偽也如是一般。

很榮幸的跟一些修為深的、知識高的、學問高的、學歷高的、職位高的、運氣好的人在同一家公司中共事。

運氣不錯的也剛好跟一些、真小人、假小人、真本土、假本土、真認真、假認真、努力做事、混吃等死的人在同一家公司裏做事。

免不了的也跟一些與我這種愛計較、老嘮叨、對一切都不滿，卻又不願意負責任這種情況相近的同仁一起過日子。

還記得以前寫過的一篇短文「精確的用字是良好溝通的要素之ㄧ」，裡面說明的用字精確跟講話的態度，是會影響聽話人對內容的判斷，而要達到人說合一的境界，則是要不斷的練習與內在自我不斷的淬鍊才有機會達成，除了需要知識學問的提升，還要更多內化的修養課程，這種事事要天分的，強求不來的。

近來有個長官講了一件事情給我聽，他說有些長官跟他講話的時候，喜歡用「你是博士ㄋㄟ!」或者是「博~~士~~你覺得ㄋㄟ!」的輕浮語氣跟他對話，這讓他覺得很受傷，姑且不論他是不是可以解決這個問題，起碼不要讓聽話的人以為你是丟了一個難題出來準備看好戲。

也許是人家以為彼此都很熟，想用比較輕鬆的話語來帶過嚴肅且枯燥的話題，可是我也認同博士的想法，在平常講話的時候是可以開開玩笑或者輕鬆一點，但是在開會的時候請認真一點，尤其當有工作交辦的時候，因為接工作的人難免會兢兢業業，而那些事不關己的人如果在此時多嘴，難免有落井下石的瓜田李下，若加上這工作原本就是那些多嘴的人以前就處理不好的事，那不就坐實了根本就是等著看好戲的嘲諷說法。不論這件工作最後是不是可以如期成功的完成，一開始的心態就顯然有失公允。

對我們這種領人家錢就得盡心盡力的人來說，看不起這些說的多做得少，只會要求別人的主管。他們花了公司的時間寫了一堆規矩要員工遵守，卻從來沒提到自己如果達不到目標要受到甚麼處罰，為什他們自己做不好或者做錯了，卻還可以步步高升而無須避嫌且振振有詞。

也許可以把責任推給老闆，反正是老闆要升官的，又不是自己去要的。老闆是好人，總覺得可以多給一點機會，但是須知士大夫不可以無恥，大丈夫應知所進退。不過也沒關係啦!反正這個年頭工人們比主管們勇敢，大丈夫也死得差不多了。

所以我想跟我的長官講，別那麼在意了，他們只是程度不好，只是沒有天份，能力不好又被老闆押著只能硬著頭皮上，想靠你幫忙卻又拉不下臉求你，所以才會把場面搞成這樣，是他們的演技不好，跟你一點關係都沒有，如果這事是我來處理的話，我保證會讓你覺得尊榮許多。

另外!我發現不是只有博士們會覺得當人家說「你是博士ㄋㄟ!」心裡會覺得不舒服，所有的人被加上「ㄋㄟ」都會覺得被挑釁，所以字典裡沒這個字，看起來它比「肏」這個字還不如，因為我們的程度好一點，所以下一次用「肏」這個字來招呼他們。